中堅社員研修（東京校）
（2025年9月～2025年11月開講予定）
初級マネジメントや、リーダーシップなど、中間層として職場のリーダーとなるための学びをする 【後継者の学校の中堅社員研修の目的】 中堅社員に必要な知識と考え方とスキルを得て、社員間のハブとして会社全体を動かし […]
個別説明会オンライン／東京校
後継者の学校のベーシックコースの説明会 当社のベーシックコースで学べること、参加することで何が解決するのか？その後の経営者人生がどうなるか？どんな仲間がいるのか？ など、講座に関する説明会をオンラインで行っています。 以 […]
ベーシックコース 東京校 第14期
（2025年4月開催予定）
本物の経営者になるための基本を学ぶ後継者のための基盤となる講座です。 ベーシックコースは、単なる経営のお勉強ではなく、後継者が経営者になるための学びをする基礎講座です。後継者が経営するための４つの要素（ビジ […]
入門講座オンライン「～後継者が経営者人生を歩みはじめるための鉄則～」／東京校
後継者はまず何をすべきか 当講座は、後継者が経営者として生きるために、まず何をすべきかを学んでいただく講座です。 どんな後継者であっても、後継者として経営と向き合うのは初めてのことなので、もやもやするし、不安だし、いろん […]
後継者は「リーダー」になるべきか「ボス」になるべきか？
オーナー企業の後継者は、しばしば「ボス」としての立ち振る舞いをしがちだなと感じます。 経営者であれば、企業のリーダーとしてリーダーシップを発揮して企業を導くのが正しいと考えますが、 一方で、オーナー親族の立場がボスの立ち […]
後継者は「リーダー」になるべきか「ボス」になるべきか？
オーナー企業の後継者は、しばしば「ボス」としての立ち振る舞いをしがちだなと感じます。 経営者であれば、企業のリーダーとしてリーダーシップを発揮して企業を導くのが正しいと考えますが、一方で、オーナー親族の立場がボスの立ち振 […]
後継者が翼をもてば持つほど・・・
後継者が覚悟をもって、経営の知識をつけて、行動力も思考力も磨いて、 新しいことにチャレンジし、やればやるほど・・・・ 先代との価値観の差が顕著になってくる。 そんな事例を、立て続けに目の当たりにしている。 後継者の学校で […]
後継者が翼をもてば持つほど・・・
後継者が覚悟をもって、経営の知識をつけて、行動力も思考力も磨いて、新しいことにチャレンジし、やればやるほど・・・・先代との価値観の差が顕著になってくる。 そんな事例を、立て続けに目の当たりにしている。 後継者の学校で教え […]
後継者にとっての経営計画
後継者にとっての経営計画についてですが、 計画のつくりかたなどは、書籍や講座がやまほどあるので、 今回は割愛し、コラムとしては、 私が考える、後継者として経営計画と向き合う際の心構えを ８つ挙げました。 1. 経営者の魂 […]