優秀な後継者であればあるほど、自分が経営する力が身についていないことを知らない。
後継者に必要な学びとは、お勉強ではなく「実学」でなければならない
そのうえで、学びを踏まえた経験を血肉に変えていく・・・・・

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後継者の効率的な学び方