コラム

後継者の効率的な学び方

以前、後継者に「学び」は必要か?というコラムを書いたが、今回は、後継者が経営者となるためにどう学んで自分のものにして…

後継者に「学び」は必要か

後継者に「学び」は必要か結論からいうと、学んだほうが絶対よい。それはなぜか。それは、後継者は、経…

感謝を忘れていないか?

後継者にとっての事業承継は、「後継者が価値を生み出すために、価値あるものを受け取る・・・・。」という話を、後…

「覚悟」の影響力

前回のコラムで後継者の「覚悟」とは「後継者自身が経営した先にある最悪のシナリオを予想し、そうなってしまうかもしれ…

一人でも生きていける力はあるか?

先日の「後継者の会」で、いま会の中で一番勢いのある後継経営者が、ある不安を吐露した。「“ひとりでも生きていける力”が…

後継者の「覚悟」とは?

「覚悟」・・・後継者の学校でも創業当時から、後継者は困難な道に対応するために、承継する覚悟が必要ってことを何度も何度も言…

後継者の生き様

「後継者として生きる」という選択をした人はどんな人生を送るのでしょうか。長年にわたり後継者たちとガチンコで向き合って…

後継者のための「事業承継の全体プロセス」

今回のコラムは、後継者の学校で描いている事業承継の全体像について、お伝えします。一般的には事業承継の全…

後継者が見るべき財務の視点。まず、何を学ぶべきか?[動画あり]

https://youtu.be/zTi14UMnG34今回のテーマは、「後継者がみる…

後継者のための「事業承継の基本的な考え方」

今回のコラムでは、後継者のために事業承継の基本的な考え方をお伝えします。一般的に言われている事業承継とは視点が…

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